1. OFERECEMOS

Oferecemos um posto de Gestor de projeto (m/f). A pessoa recrutada, sob a supervisão do Chefe da Cooperação, será atribuída funções consoante as necessidades da secção.

Após o recrutamento, o candidato escolhido ocupará uma função de trabalho específica como Agente Local de categoria 1 – esta função de trabalho pode ser alterada de acordo com as necessidades da Delegação.

Sob esta função o(a) candidato(a) escolhido(a) executará como responsabilidade principal as tarefas de contribuir para a conceção, elaboração, orientação técnica e implementação de estratégias e programas nacionais e regionais de cooperação para o desenvolvimento na área do desenvolvimento humano;

 Assegurar a preparação, a implementação e o acompanhamento de projectos e programas;

   Facilitar a coordenação das actividades de cooperação da UE com Angola a todos os níveis de intervenção.

             Assegurar a visibilidade das acções da União Europeia em Angola;

  Preparação de dossiers de relações bilaterais;

  Preparação de notas e briefings.

1. 1. As tarefas específicas incluem o seguinte:

- Apoiar o diálogo setorial com as autoridades nacionais e outras instituições relevantes, as agências de cooperação multilaterais e bilaterais, doadores, instituições financeiras, investidores, o sector privado e todas as outras partes interessadas em sectores de interesse para a UE;

- Contribuir para a análise setorial e a programação de acções dos instrumentos actuais e futuros da UE a nível nacional e regional;

- Contribuir para a análise de projectos, incluindo projectos de investimento

- Contribuir para as tarefas de relatório da Delegação, quando necessário.

- Contribuir para a programação, identificação/formulação, execução, acompanhamento e avaliação de diferentes dossiers em estreita colaboração com as instituições beneficiárias;         - Contribuir para o processo de adjudicação de contratos: elaboração de documentos de concurso (TDR, DAO...), gestão e acompanhamento dos concursos/propostas, avaliação e seleção das propostas, negociações técnicas e financeiras e finalização de contratos ou contratos-programa contratos ou orçamentos-programa relacionados com a execução dos programas/projectos;

- Acompanhar a execução dos projectos/programas do ponto de vista operacional e financeiro: desempenho dos contratantes, cumprimento dos procedimentos contratuais (através de análises periódicas, visitas regulares aos projectos, auditorias, relatórios, etc.), procurando e recorrendo aos conhecimentos especializados de consultores externos. Participar em reuniões e comités de gestão e/ou de direção, efetuar visitas no terreno, elaborar relatórios de acompanhamento dos projectos/programas e propor acções adequadas para a sua boa execução.

- Contribuir para a preparação de avaliações e auditorias de projectos;

- Analisar e avaliar os resultados dos projectos e o seu impacto;

- Participar na gestão dos contratos, sob a autoridade do Chefe da Cooperação, dando o visto "(GESTOPE) nos documentos que o exijam (contratos, facturas, etc.);

- Manter contatos eficazes com os operadores locais nos setores de competência, as autoridades  nacionais, instituições financeiras, setor privado, vários doadores, ONGs/sociedade civil/atores não estatais;

- Preparar e assistir na organização de missões da Sede e da Delegação da UE em Luanda;

- Assegurar o arquivo de documentos no escritório de Angola;

- Contribuir para as actividades de informação/comunicação das várias políticas da UE;

- Produzir e divulgar os resultados do projeto em workshops, seminários, conferências e outro eventos públicos;

- Identificar e divulgar as melhores práticas e facilitar o intercâmbio de informações e experiências.

- contribuir para a produção de publicações.

Estas tarefas poderão ser modificadas se a evolução e as necessidades do trabalho do Sector da Cooperação assim o exigirem.

• 2. O ambiente e as condições de trabalho são os seguintes:
• O local de trabalho é Luanda;
• Horário de 37,5 horas por semana;
• A remuneração é feita com base numa tabela salarial em euros.

Oferecemos uma posição competitiva num ambiente internacional. Benefícios, como regime de pensão complementar e seguro médico, são oferecidos aos empregados e suas famílias sob certas condições.

2. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

• 1. Diploma e experiência exigidos
• Formação, conhecimentos e competências:

- Licenciatura ou equivalente em Ciências Sociais (Possuir cinco (5) anos de experiência profissional relacionada com as tarefas acima descritas, após a obtenção das qualificações acima mencionadas);

• Idiomas: excelentes conhecimentos de Português, Inglês e Francês;
• Referências de caráter: Habilidade interpessoal e de trabalho em equipe, iniciativa e entusiasmo; capacidade de trabalhar sob pressão; alto grau de responsabilidade; capacidade de comunicar e escrever claramente em EN e PT; capacidade de trabalhar de forma autónoma; capacidade de se concentrar nas prioridades, de organizar e entregar o trabalho dentro do prazo;
• Considerado como uma vantagem: trabalhar em uma Embaixada ou em Ambiente Internacional.

3. PARA CONCORRER
   1. O(a) candidato(a) deve remeter:

• Curriculum Vitae no modelo EUROPASS disponível em: http://europass.cedefop.europa.eu/pt/documents/curriculum-vitae (atenção: outros modelos serão motivo de rejeição da candidatura!);
• Carta de motivação assinada, com indicação da experiência nas áreas de trabalho do posto a que concorre, até às 12 horas de 20 de Abril de 2024, endereçada à atenção da Chefe de Delegação da UE em Angola.

Para submeter a sua candidatura, utilize um dos canais descritos na tabela que segue.

A receção é entendida como o momento em que o(a) candidato(a) remete a sua candidatura por correio, por um operador de um serviço de correio privado, por correio eletrónico à data e hora do envio do email ou recebe o comprovativo de entrega na receção da Delegação.

Entrega em mão: este serviço está aberto das 07h30 às 16h00 de segunda-feira a quinta-feira. Às sextas-feiras até 12h00.

Está fechado aos sábados, domingos e dias feriados oficiais.

OUTRAS INFORMAÇÕES

Após uma análise documental baseada no CV apresentado e carta de recomendação, o júri convidará os(as) candidatos(as) selecionados(as) a prestar provas escritas, práticas e orais.

Findo o processo de seleção o(a) candidato(a), prestará um exame médico numa clinica definida pela Delegação da União Europeia.

Ao(à) candidato(a) selecionado(a), após um período experimental de três meses, será proposta a assinatura de um contrato de trabalho de direito local, por tempo indeterminado. Para o(a) selecionado(a) que não tenha a nacionalidade angolana competir-lhe-á a prova da autorização de residência e de trabalho em Angola, não sendo a Delegação responsável por esse pedido junto das autoridades, como condição do contrato.

A Delegação aplica uma política de igualdade de oportunidades e implementará as medidas necessárias para evitar qualquer tipo de discriminação durante o processo de recrutamento. Como tal, todos(as) os(as) candidatos(as) com necessidades especiais (por exemplo, pessoas com mobilidade reduzida...) são convidados(as) a mencioná-las.

Quaisquer dados pessoais abrangidos pelo processo de candidatura, seleção e recrutamento são tratados em conformidade com o Regulamento (CE) n.°45/2001 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 18 de dezembro de 2000, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais pelas instituições e pelos órgãos comunitários e à livre circulação desses dados. Esses dados devem ser tratados pela entidade responsável pelo tratamento dos dados exclusivamente para efeitos da execução, gestão e acompanhamento do contrato. Tal não afeta a sua eventual transmissão a organismos encarregados de uma missão de acompanhamento ou inspeção nos termos do Direito da União.

Atenção:

O(A) candidato(a) deve verificar que atende a todas os requisitos.

Para verificação fácil, o(a) candidato(a) deve rever a lista descrita na secção intitulada “4. Para concorrer” para verificar que inclui todos os documentos necessários para que a sua candidatura seja considerada. A ausência de um dos critérios de seleção ou condições para concorrer é razão para a rejeição da candidatura. A delegação não fará nenhuma comunicação em resposta ao candidato(a).

O(a)s candidato(a)s admitido(a)s às provas – apenas – serão contactados por e-mail ou telefone, que deve chegar até dia 20 de Maio de 2024. A ausência de contacto da nossa parte é sinal da exclusão na etapa anterior.

A UNIÃO EUROPEIA

A União Europeia (UE) é uma união económica e política de 27 países europeus. Ela desempenha um papel importante nos assuntos internacionais através da diplomacia, do comércio, da ajuda ao desenvolvimento e do trabalho com organizações globais.

No exterior, a UE está representada através de mais de 140 representações diplomáticas, também conhecidas como Delegações da UE, que têm uma função semelhante à de uma embaixada.

A Delegação da UE em Angola representa a União Europeia na República de Angola, trabalhando em estreita coordenação com as Embaixadas dos Estados-Membros da UE. A Delegação assegura as relações bilaterais nas áreas política, económica, comercial, científica, tecnológica e de cooperação no âmbito da Parceria Estratégica com Angola.

As principais tarefas da Delegação incluem:

• promover e defender os valores e interesses da UE;

• dar visibilidade e promover a consciência da UE em Angola;

• assegurar a promoção e o acompanhamento das prioridades e políticas da UE em áreas de interesse mútuo;

• apoiar outras delegações da UE na região, em particular nas áreas de cooperação e serviços de TI.