European Union External Action

Jeunes professionnels en délégation (JPD)

Le Service européen pour l'action extérieure (SEAE) et la Commission européenne ont mis sur pied un programme de stages de haut niveau qui donne l'occasion à de jeunes professionnels hautement qualifiés des États membres de l'UE de travailler dans des délégations de l'UE du monde entier. Le programme a pour but de permettre aux jeunes d'acquérir une expérience pratique du travail des délégations ainsi qu'une compréhension approfondie du rôle qu'elles jouent dans la mise en œuvre des politiques extérieures de l'UE.

Tous les 18 mois, le SEAE et la Commission lancent un appel à manifestation d'intérêt. Pour le cycle actuel 2016-2017, 75 jeunes professionnels sont affectés dans différentes délégations.

Le programme JPD est fondé sur :

LES CANDIDATS SONT INVITÉS À LIRE ATTENTIVEMENT LES DEUX DÉCISIONS AVANT D'ENVOYER LEUR CANDIDATURE.

Les candidats au programme de stages de haut niveau doivent :

  • être ressortissants d'un des États membres de l'UE;
  • être titulaires d'au moins un diplôme universitaire équivalant à un master (annexe relative aux diplômes) dans un domaine ayant trait aux activités des délégations;
  • posséder une excellente maîtrise de l'anglais et/ou du français; la connaissance d'autres langues est un atout;
  • être vivement intéressés et motivés par un travail dans une délégation;
  • une expérience professionnelle ou la pratique d'activités para-universitaires telles que le bénévolat ou la publication de travaux constituent des atouts importants.

Le jeune professionnel peut travailler dans l'une des 140 délégations de l'UE et peut être affecté, selon la nature des tâches à effectuer :

Le SEAE et la Commission financeront au minimum 56 postes de JPD (2 par État membre) pour le cycle 2017-2019 : 28 places de JPD dans la section politique, presse et information (SEAE) et 28 dans les secteurs gestion de l'aide, commerce et économie (Commission). Des postes supplémentaires pourraient être financés au moyen de contributions volontaires des États membres de l'UE.

Les candidatures (formulaire de candidature) sont exclusivement adressées aux autorités désignées par chaque État membre de l'UE (points de contact pour votre État membre). Les modalités de présentation des candidatures aux autorités nationales sont déterminées par chaque État membre de l'UE et doivent figurer sur leur site web. Les candidats ne peuvent postuler que dans un seul État membre. En cas de candidatures multiples, le candidat sera éliminé.

Les candidats seront sélectionnés sur la base des informations fournies dans le formulaire de candidature. Toute candidature spontanée envoyée directement au SEAE ou à la Commission sera écartée.

Dans ce formulaire, les candidats sont invités à fournir des informations sur leur parcours universitaire, leur maîtrise des langues, leur expérience professionnelle, leurs activités para-universitaires et leur motivation. En outre, ils sont invités à indiquer trois préférences géographiques en vue de leur affectation potentielle, ainsi que le service pour lequel ils se portent candidat:

  • service politique, presse et information;
  • service gestion de l'aide, commerce et économie.

La présélection des candidats est assurée par les États membres de l'UE. La sélection finale est effectuée par le SEAE et la Commission.

Au terme de la procédure de présélection, les États membres de l'UE remettent au SEAE et à la Commission une liste contenant les noms des candidats retenus (entre 2 et 4 candidats par poste prévu). Le SEAE et la Commission sélectionnent un candidat de chaque État membre.

Le SEAE et la Commission dressent chacun une liste de délégations prioritaires auxquelles les JPD seront affectés. Une fois que les listes sont arrêtées, le SEAE et la Commission procèdent à la mise en correspondance. Cette procédure repose sur les critères suivants :

  • priorités de la Commission et du SEAE;
  • profils des candidats et préférences exprimées dans le formulaire de candidature;
  • possibilités de stages offertes par les délégations de l'UE.

 

Les candidats sélectionnés se verront proposer une convention de stage unique d'une durée déterminée de neuf (9) mois, qui peut être renouvelée pour neuf (9) mois supplémentaires.

Les stagiaires ont droit au versement d'une rémunération mensuelle composée :

  • d'une bourse de 1 300 EUR;
  • d'une contribution de logement fixée à 1 000 EUR;
  • d'une contribution destinée à compenser les conditions de vie particulièrement difficiles dans certains pays et s'ajoutant aux allocations mentionnées ci-dessus - elle varie de 10 à 35 % selon l'indemnité de conditions de vie (ICV) dans une délégation (tableau ICV).

En outre, les JPD se verront octroyer :

  • une contribution d'installation de 2 000 EUR au début du stage;
  • une contribution aux frais de voyage de 2 500 EUR pour chaque période de stage;
  • une contribution de 500 EUR aux frais d'assurance pour chaque période de stage de 9 mois.

LANCEMENT du CYCLE 2017

3 janvier 2017

Date limite de présentation des candidatures aux États membres

31 janvier 2017

Présentation au SEAE et à la Commission par tous les États membres des listes de candidats présélectionnés

28 avril 2017

Jurys de sélection au SEAE et à la Commission et procédure de mise en correspondance (attribution des places aux candidats)

 

Mai 2017

 

Communication des résultats aux États membres

Juin 2017

Envoi des propositions de stages aux candidats

Juin 2017

Réception des documents devant être transmis par les candidats retenus

30 juin 2017

Formation obligatoire à l’entrée en service à Bruxelles

Septembre 2017

Début des stages dans les délégations de l'UE

Septembre/Octobre 2017

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