European Union Election Observation Mission
Zimbabwe 2018

 

Recrutement chargé de communication-chargé de projets Délai de candidature: 1er novembre 2019 à 18h00

11/10/2019 - 08:58
Local agents

Nous proposons : un poste de Chargé(e) de Communication – Chargé(e) de Projet. Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée sera responsable sous la supervision du Chef de Coopération et du Chef de Section compétent, de gérer la mise en œuvre des projets et programmes d'aide au développement et de coopération financière en particulier dans le domaine de la communication et de la culture. Dans le cadre de la stratégie de communication de la Délégation, il/elle contribuera à la formulation et au suivi de la mise en œuvre de la stratégie de communication au niveau de la coopération, en étroite association avec la cellule de communication et les sections opérationnelles. À ce titre il/elle assurera la fonction de "ComCord" (Coordonnateur de la Communication).

La Délégation de l’Union européenne au Maroc recherche:

Chargé(e) de Communication – Chargé(e) de Projet

REF. 2019/AL/05

 

Nous sommes

L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 28 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.

La Délégation de l’UE au Maroc a pour objectif principal d'œuvrer à la mise en œuvre du partenariat entre l'Union européenne et le Maroc, dans le cadre de la Politique Européenne de Voisinage : accompagner financièrement le processus de réforme politique, économique et social du Maroc grâce à un ambitieux programme de coopération.

 

Nous proposons : un poste de Chargé(e)  de Communication – Chargé(e) de Projet.

Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée sera responsable sous la supervision du Chef de Coopération et du Chef de Section compétent, de gérer la mise en œuvre des projets et programmes d'aide au développement et de coopération financière en particulier dans le domaine de la communication et de la culture. Dans le cadre de la stratégie de communication de la Délégation, il/elle contribuera à la formulation et au suivi de la mise en œuvre de la stratégie de communication au niveau de la coopération, en étroite association avec la cellule de communication et les sections opérationnelles.  À ce titre il/elle assurera la fonction de "ComCord" (Coordonnateur de la Communication).

 

Tâches à accomplir :

 

COMMUNICATION EXTERNE- Communication autour des actions de coopération

  • Suivre la mise en œuvre de la stratégie de communication pour ce qui concerne les activités de coopération de la Délégation et contribuer le cas échéant à sa formulation/mise à jour.
  • Coordonner la collecte d'information sur les activités de coopération auprès des Chargés de Programmes et des partenaires de la de l'UE en vue de leur utilisation pour l'élaboration de produits de communication.
  • Suivre le développement des produits de communication sous forme de texte, images et vidéo. Coordonner la production et l'actualisation régulières de fiches sectorielles en vue de leur diffusion.
  • Contribuer à assurer la couverture médiatique d'événements liés à la coopération de l'UE au Maroc en étroite coordination avec la cellule de communication.
  • Contribuer à la formulation de plans d'action de communication pour les programmes financés par l'UE en collaboration avec les administrations partenaires. Suivre leur mise en œuvre et en particulier le respect des conditions contractuelles de visibilité des programmes financés par l'UE et mis en œuvre par des partenaires nationaux et internationaux.
  • Entretenir des contacts efficaces avec les opérateurs locaux sur le terrain, avec les autorités et institutions nationales, avec les représentants des missions diplomatiques des États membres, avec les représentants des principaux bailleurs de fonds internationaux, avec les ONG et avec les autres acteurs locaux non officiels.

 

 

PRESSE ET JOURNALISME- Contribuer à assurer les contacts avec presse, médias et

prestataires de services

  • Établir et maintenir les contacts avec les médias au Maroc en étroite coordination avec la cellule de communication
  • Rechercher les informations nécessaires pour la production de contenu relatif aux activités de communication de la coopération.
  • Proposer, élaborer, rédiger et éditer des articles et des éditoriaux reflétant les points de vue de l'UE et illustrant au besoin les activités de la coopération de l'UE.

 

 

GESTION DE COMMUNAUTES (VIRTUELLES)- Communication via les médias sociaux

  • Superviser la préparation et la mise en œuvre de campagnes de communication en utilisant les médias sociaux en complément aux activités de, et en étroite association avec, la cellule de communication de la Délégation.
  • Élaborer et soumettre des éléments de textes, images et vidéos pour les comptes UE dans les médias sociaux.
  • Contribuer à assurer les réponses de la Délégation aux demandes et commentaires des internautes en respectant scrupuleusement les consignes d'engagement et les règles de communication fixées par la Délégation.
  • Contribuer au suivi de la veille des médias sociaux organisés par la Délégation et rapporter, si besoin, sur les évolutions des perceptions des interlocuteurs.
  • Organiser et participer dans des événements visant à développer une communauté virtuelle d'interlocuteurs de la Délégation
  • Contribuer à la mise à jour du site web de la Délégation en en harmonisant les contenus et en assurant leur actualisation régulière.

 

 

COMMUNICATION INTERNE (général) - Élaboration d'informations sectorielles à destination du

siège

  • Contribuer aux briefings, rapports et autres documents à destination du siège en assurant l'inclusion des questions liées à la mise en œuvre des actions de coopération.
  • Assurer, à la demande, la rédaction de discours et autres interventions publiques pour la hiérarchie. adaptés à l'auditoire accompagnées, si approprié, de présentations PowerPoint en support aux interventions
  • Développer, accompagner et coordonner la communication interne entre sections de la Délégation et à l'intérieur des sections de coopération
  • Préparer les missions en provenance du siège, veiller à leur bon déroulement et, le cas échéant, y participer.

 

GESTION DE PROJETS/PROGRAMMES et PROCESSUS - Gestion des cycles de projets de la

Délégation - Gestion de programmes et d'aide budgétaire

  • Contribuer au cycle de programmation (programmation, identification, formulation, mise en œuvre et évaluation).
  • Suivre les projets en cours, assister aux réunions de gestion et de suivi, rédiger des rapports relatifs à l'état d'avancement des projets et, lorsque cela se révèle nécessaire, proposer des mesures adéquates.
  • Lancer, gérer et superviser les missions d'identification, de formulation, de monitoring et d'évaluation. Participer au lancement, à la gestion et au suivi des appels à propositions et appels d'offres ainsi qu'à l'évaluation et la sélection des projets.
  • Monitorer la mise en œuvre du projet en particulier par des missions sur le terrain si approprié. Assurer la coordination le lancement et le suivi des évaluations des projets/ programmes.
  • Superviser les prestations des gestionnaires et des partenaires ; veiller au respect des obligations contractuelles (par des examens périodiques, des audits, des rapports et des mesures d'assistance, etc.); réunir et traiter les avis d'experts.
  • Donner un "visa opérationnel" pour les documents qui le nécessitent

 

 

 

 

 

 

 

 

Nous offrons : une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

 
   

 

Critères de sélection

Exigences minimales :

  1. Qualifications

- Bac + 4 ans  en sciences politique, sociologie, communication.

 

 

Expérience dans la conception et gestions de stratégies, plans et activités de communication indispensable. Une expérience dans la "communication stratégique" serait un avantage.

 

 

  1. Expérience professionnelle
  • COMMUNICATION EXTERNE (général)

Expérience relative au poste : au moins 3 ans                         Degré : essentielle

Expérience dans la conception et la gestion de stratégies, plans et activités de communication indispensable. Une expérience dans la « communication stratégique » serait un avantage.

 

  • GESTION DE PROCESSUS, GESTION ET SUIVI DES PROGRAMMES,  GESTION DE PROJET, GESTION GLOBALE DE PROGRAMMES, DEVELOPPEMENT ET APPROBATION DE PROGRAMMES

Expérience relative au poste: au moins 3 ans              Degré: souhaitable

Pertinente par rapport aux tâches

 

  • RESEAUX SOCIAUX

Expérience relative au poste: au moins 3 ans              Degré: souhaitable

Une expérience dans l’utilisation des réseaux sociaux pour la communication est souhaitable.

 

 

 

  1. Connaissances linguistiques 

Langues

Écouter

Lire

Prendre part à une conversation

S’exprimer oralement en continu

Écrire

 

Français

C1

C1

C1

C1

C1

Anglais

B2

B2

B1

B1

B1

Arabe

C2

C2

C2

C2

C2

 

  1. Connaissances
  • COMMUNICATION ET PUBLICATION
  • THEORIE ET PRATIQUE de COMMUNICATION
  • Stratégie de communication et d’information
  • Évaluation de l’impact potentiel des activités de communication
  • Instruments et techniques de communication
  • COMMUNICATION EXTERNE (général)
  • CONFERENCES ET ÉVÉNEMENTS
  • Gestion d’événements
  • RELATIONS PUBLIQUES, PRESSE et JOURNALISME
  • Médias nationaux et régionaux
  • LES RESEAUX SOCIAUX
  • GESTION DESCOMMUNAUTES (VIRTUELLES)
  • REDACTION (WEB), CONCEPTION GRAPHIQUE et ILLUSTRATION (PHOTO)
  • Edition
  • Méthodes et outils de publication web
  • SCIENCES et POLITIQUES SOCIALES
  • SOCIOLOGIE
  • RELATIONS INTERNATIONALES (génériques)
  • VOISINAGE DE L’UE
  • Politique européenne de voisinage
  • Partenariat euro-méditérranéen
  • COOPERATION INTERNATIONALE et DEVELOPPEMENT
  • Procédures de développement et de coopération
  • Gestion du cycle des projets dans le domaine de l’aide extérieure
  • Gestion de projets/processus dans le domaine de la coopération

 

 

  1. Aptitudes personnelles
  • Analyse et résolution de problèmes
  • Capacité à conceptualiser les problèmes, d’identifier et de mettre en œuvre des solutions
  • Capacité d’analyser et de structurer des informations
  • Créativité
  • Communiquer
  • Aptitude de communiquer lors des réunions
  • Assertivité
  • Capacité pour communiquer des informations techniques ou spécialisées
  • Capacité pour présenter des questions à un auditoire
  • Compétences rédactionnelles
  • Etre à l’aise en public
  • Qualité et résultats
  • Capacité d’identifier les besoins des utilisateurs
  • Capacité de travailler de manière proactive et autonome
  • Responsabilité
  • Esprit entreprenant
  • Pragmatisme
  • Apprentissage et développement
  • Ouverture d’esprit
  • Persévérance
  • Résistance au stress
  • Travail d’équipe
  • Capacité de travailler en équipe
  • Compétences diplomatiques
  • Partage des connaissances
  • Compétences de  sociabilité

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature à l’adresse mail :

DELEGATION-MOROCCO-RECRUTEMENT@eeas.europa.eu avec copies à

Philip.Mikos@eeas.europa.eu  et Briac.Deffobis@eeas.europa.eu

La candidature doit contenir :

  • un CV en format Europass via le lien suivant :

http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae

  • une lettre de motivation en français ;

 

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone. Toute question concernant cette procédure doit être adressée par écrit à : DELEGATION-MOROCCO-RECRUTEMENT@eeas.europa.eu

 

 

La procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives.

Seules les demandes conformes seront retenues pour la présélection.

Les candidats présélectionnés seront ensuite soumis à un examen écrit ainsi qu'à un entretien oral.

Les candidats (es) qui n’auront pas été contactés (es) dans le mois suivant pourront considérer qu’aucune suite n’aura été donnée à leur candidature. 

Date limite pour le dépôt des candidatures : le vendredi 1er novembre 2019 à 18h00.

 

Editorial Sections: