Delegation of the European Union to Tunisia

La Délégation de l'UE en Tunisie recherche : Un(e) Attaché(e) de Presse et d'Information

08/07/2020 - 17:00
Local agents

La Délégation de l'Union européenne en Tunisie recherche

Un(e) Attaché(e) de Presse et d'Information

(Communication Stratégique)

 
Nous sommes
L'Union européenne (UE) est un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle important dans les affaires internationales par le biais de la diplomatie, du commerce, de l'aide au développement et du travail avec les organisations mondiales. À l'étranger, l'UE est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, également appelées délégations de l'UE, qui ont une fonction similaire à celle d'une ambassade.
La Délégation de l'UE en Tunisie est l'une de ces 140 délégations. Son mandat comprend la promotion des relations politiques et économiques entre la Tunisie et l'UE; le suivi de la mise en œuvre de l'accord d'association entre l'UE et la Tunisie; informer le public sur le développement de l'UE et expliquer les politiques et participer à la mise en œuvre des programmes d'assistance de l'Union européenne.
Nous offrons
Nous proposons un poste de Chargé(e) de Presse et d'Information (Communication Stratégique) dans la Section Politique, Presse et Information de la Délégation. Au moment du recrutement, le(a) candidat(e) retenu(e) occupera une fonction spécifique en tant qu'officier de Presse et d'Information (Communication Stratégique). Cette fonction peut changer en fonction des besoins de la Délégation.
Fonctions et devoirs
Le candidat retenu exécutera les tâches suivantes sous la supervision et la responsabilité du Chef de Section concernée:
  • analyser les tendances et les développements de l'environnement de l'information et formuler des recommandations pour améliorer la compréhension des valeurs, des politiques et des projets de l'UE sur la base d'informations factuelles et d'une communication proactive;
  • établir et maintenir un réseau d'experts clés de l'environnement de l'information dans le pays, qui pourraient soutenir la Délégation de l'UE dans ses activités de suivi et de sensibilisation;
  • concevoir, mettre en œuvre et coordonner des campagnes, des événements de sensibilisation locaux et des projets de communication sur des questions et priorités spécifiques, notamment dans le but de lutter contre la désinformation ciblant l'UE et son partenariat avec la Tunisie;
  • coopérer étroitement avec les Tasks Forces chargées des Communications Stratégiques du Service Européen d'Action Extérieur (SEAE);
  • effectuer d'autres tâches désignées par le Chef de Section;
  • remplacer l'autre attaché de presse et d'information en son absence.
Le candidat retenu sera basé à Tunis. Le contrat (contrat de type "agent local" - Groupe I) sera conclu en contrat à durée indéterminée.
Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages, tels qu'un régime de pension complémentaire et une assurance médicale, sont proposés aux salariés et à leur famille sous certaines conditions.
Critère d'éligibilité
Les candidats à ce poste d'agent local doivent:
  • avoir terminé des études universitaires d'au moins trois ans sanctionnées par un diplôme, de préférence en sciences politiques, relations internationales, journalisme, communications, économie ou autre domaine connexe;
  • avoir au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente en communication, de préférence dans un environnement international et multiculturel;
  • parfaite maîtrise des langues arabe et française;
  • très bonne connaissance de la langue anglaise;
  • être ressortissant/e tunisien/ne ou ressortissant/e d'un État membre de l'Union européenne ayant le droit de vivre et de travailler en Tunisie;
  • être médicalement apte à exécuter les tâches requises;
  • jouir des droits civils et des permis de travail en vertu de la législation locale.
Les critères de sélection
Les candidats doivent:
  • avoir de l'expérience en communication et en diplomatie publique (p.ex. communication stratégique, relations avec les médias, campagnes, production de contenu, marketing, marketing en ligne, gestion des médias sociaux, développement de contenu audiovisuel, communications stratégiques dans la lutte contre l'extrémisme violent);
  • avoir la capacité de créer des relations de travail constructives avec des partenaires clés dans le pays, en créant un réseau local;
  • avoir de solides compétences rédactionnelles et analytiques combinées à un bon jugement, une compréhension rapide des problèmes et la capacité d'identifier les problèmes et les solutions;
  • avoir une connaissance des relations extérieures, des politiques internes et du fonctionnement de l'Union européenne;
  • avoir d'excellentes compétences en communication et la capacité d'établir et de maintenir un réseau de contacts à l'intérieur et à l'extérieur de la Délégation;
  • avoir la capacité de communiquer clairement sur des questions complexes et la capacité d'exécuter avec précision et de manière flexible une diversité de tâches dans un environnement institutionnel complexe;
  • avoir une connaissance des plateformes de médias sociaux, en particulier Twitter et Facebook et d'autres plateformes de médias sociaux à tendance locale.
Par ailleurs, une:
  • expérience de travail en équipe dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel;
  • expérience de travail avec l'analyse des médias sociaux;
  • expérience en prise de parole en public;
  • connaissance d'autres langues de l'UE
seront considérés comme des atouts solides.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre candidature et les pièces justificatives à delegation-tunisia-recrute@eeas.europa.eu
L'objet doit contenir la mention "Candidature pour le poste : Attaché(é) de Presse et d'Information
Le dossier doit comprendre une lettre de motivation, une copie des diplômes et de l'expérience professionnelle et un CV détaillé (de préférence au format Europass).
La délégation ne fournira pas d'informations supplémentaires ni ne discutera de la procédure de sélection par téléphone: veuillez adresser toute question concernant cette procédure à delegation-tunisia-recrute@eeas.europa.eu
La procédure
Une fois la date limite atteinte, les candidatures seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes au poste sur la base d'une évaluation préliminaire des informations fournies dans leur lettre de candidature et les pièces justificatives.
Après l'évaluation de toutes les candidatures, les candidats présélectionnés seront invités à un entretien et éventuellement à un test écrit. Les entretiens auront lieu à Tunis (Tunisie) ou par vidéoconférence.
Les candidats non retenus ne seront pas contactés individuellement; toutefois, la Délégation utilisera les mêmes moyens de publication que pour le présent avis de vacance pour informer les candidats restants une fois la procédure de recrutement terminée et qu'un candidat a (ou n'a pas) été recruté.
La date limite de candidature est : 03 août 2020 à 18h00 (heure locale de Tunis).
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