Delegation of the European Union to Chad

La Délégation de l'Union européenne en République du Tchad recrute un Agent Intérimaire

23/02/2018 - 08:17
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TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D'UN INTERIMAIRE

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TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D'UN INTERIMAIRE

 

La Délégation de l'Union européenne en République du Tchad cherche dans le meilleur délai à contractualiser un Agent Intérimaire pour une durée déterminée de 6 mois pour une position suivante :

 

PROFIL REQUIS : Développement rural/Développement local

Expérience minimum requise

  • 5 ans d’expérience professionnelle dans une structure à portée internationale (bureau d’études, agence/organisation de coopération, entreprise, programme de coopération de grande envergure).

  • 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets dans le domaine du développement local en milieu rural et plus précisément dans les secteurs de la gestion des ressources naturelles.

  • Expérience avérée en rédaction et approbation des rapports de projets, gestion des contrats et suivi-évaluation.

  • Expérience dans la gestion des programmes financés par l'Union européenne sera un atout.

  • Expérience avérée en développement pastoral et/ou en agriculture et/ou adaptation au changement climatique sera un atout.

     

    Connaissances et Formation

  • Formation en développement rural, aménagement, agronomie, sociologie/économie rurale ou tout autre domaine pertinent, niveau BAC+5  minimum obtenu dans une institution de réputation internationale.

  • Pratique de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).

  • Maîtrise parfaite du français écrit et parlé.

     

    Compétences

  • Excellente capacité de communication, d’analyse et d’anticipation.

  • Rapidité d’assimilation, de restitution et de rédaction synthétique.

  • Capacité de relever les défis et mener à bien plusieurs tâches de front.

  • Aptitude à l'acquisition des outils et applications informatiques.

  • Excellente capacité d'adaptation dans un environnement multiculturel.

     

    FONCTIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

    Sous l’autorité principale du chef de l'équipe développement rural, l'agent :

     

  • appuiera le suivi administratif et financier de projets en développement rural (y inclus changement climatique, gestion des ressources naturelles, pastoralisme, agriculture) ;

  • appuiera la mise en œuvre des nouvelles actions sous le 11ième Fonds Européen de Développement en développement rural ;

  • participera à l’élaboration de termes de référence et à la rédaction de rapports périodiques et de notes de synthèse ;

  • appuiera le suivi des missions d'audit, d'évaluation ;

  • appuiera le secteur dans les clôtures des programmes de développement rural; ceci inclut notamment de vérifier la conformité (par rapport aux contrats de subvention et aux standards de la Commission UE) des rapports narratifs finaux et des rapports d'évaluation finale soumis par les bénéficiaires de subventions et d'interagir avec les partenaires (gouvernement et bénéficiaires) pour compléter des dossiers non-conformes ;

  • participer aux réunions thématiques sur le développement rural et faire les reports succincts aux collègues.

     

    CANDIDATURE

    Envoyer un dossier constitué de :

  • CV selon le modèle européen de curriculum vitae (en fichier attaché) avec contact fonctionnel mail et téléphone.

  • Lettre de motivation manuscrite indiquant la date de disponibilité.

  • Une copie certifiée des diplômes et certificats de travail (les originaux seront à présenter lors d'un entretien éventuel).

     

    A l'adresse électronique suivante: delegation-chad@eeas.europa.eu

  • avant le 16 mars 2018 à 12h00

     

    Mentionner « recrutement agent intérimaire section développement rural » dans l'objet de votre courriel. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. La Délégation ne répondra pas, à ce stade, à des questions. Les candidats peuvent être invités à un entretien sur la décision et initiative exclusive de la Délégation. La Délégation prendra contact uniquement avec des candidats retenus pour un éventuel entretien.

     

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