Délégation de l'Union européenne au Royaume du Maroc

Recrutement: un(e) chargé(e) de projets : Enseignement supérieur, recherche et innovation.

08/01/2021 - 07:24
Local agents

Nous proposons un poste de Chargé(e) de Projets Enseignement supérieur recherche et innovation à la Délégation de l'Union européenne au Maroc. Le/a candidat(e) retenu(e) aura un contrat de type "agent local" - Groupe I) qui sera conclu en contrat à durée indéterminée. Date limite pour le dépôt des candidatures : le 24 janvier 2021.

La Délégation de l’Union européenne au Maroc recherche:

Chargé(e) de Projet Enseignement Supérieur, recher et innovation 

REF. 2021/AL/01

 

Nous sommes

L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.

La Délégation de l’UE au Maroc a pour objectif principal d'œuvrer à la mise en œuvre du partenariat entre l'Union européenne et le Maroc, dans le cadre de la Politique Européenne de Voisinage : accompagner financièrement le processus de réforme politique, économique et social du Maroc grâce à un ambitieux programme de coopération.

Nous proposons : un poste de Chargé (e) de projets – Enseignement supérieur, recherche et innovation.

Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée sera placée sous la supervision du Chef de Coopération et du Chef de Section compétent. Elle/il sera responsable de gérer la mise en œuvre des projets et programmes d'aide au développement et de coopération financière en particulier dans le domaine de l’enseignement supérieur, de la recherche et des politiques d’innovation. Elle / il sera également le point de contact de la délégation pour le programme ERASMUS +. Au sein de la section, elle / il interviendra en étroite complémentarité avec le reste de l’équipe éducation – jeunesse – emploi.

Tâches à accomplir :

 

+ ANALYSE des POLITIQUES - Analyse sectorielle, dialogue, élaboration et programmation des stratégies

  • Contribuer à l'analyse sectorielle des politiques/stratégies nationales et à la définition d'une stratégie de l'UE ans les secteurs concernés, par exemple sous la forme de cadres stratégiques pays ou de Cadre Unique d'Appui (CUA)/Programmes Indicatifs Multi annuels (PIM)
  • Promouvoir et mener un dialogue régulier sur les politiques sectorielles avec les Ministères, agences, partenaires techniques et financiers, organisations de la société civile et autres parties dans le(s) domaine(s) de compétence.
  • Contribuer à la préparation de documents d'analyses des politiques et stratégies sectorielles
  • Contribuer au dialogue sectoriel avec tous les ministères concernés, agences, bailleurs et autres parties prenantes pertinentes dans tous les domaines concernés.
  • Contribuer à l'analyse sectorielle et à la définition d'une stratégie sectorielle pour l'UE

 

+ COMMUNICATION INTERNE (général) - Rapport de suivi sectoriel au Siège

  • Etudier et suivre les dossiers sectoriels et en informer le siège régulièrement et dans les temps (y compris donner l'alerte rapidement en cas de conflit potentiel) ainsi que répondre à toute demande spécifique sur la politique sectorielle nationale et ses développements.
  • Contribuer aux briefings, rapports et autres documents à destination du siège en assurant l'inclusion des questions liées au(x) secteur(s) de compétence.
  • Contribuer à la diffusion à l'intérieur de la Délégation des thématiques et activités des projets/programmes

 

 

 

+ GESTION de PROJETS, PROGRAMMES et PROCESSUS - Gestion du cycle de programmation / projets

  • Contribuer au cycle de programmation (programmation, identification, formulation, exécution et évaluation) en étroite collaboration avec l'institution bénéficiaire au Maroc et les partenaires concernés
  • Contribuer à la qualité et l'efficacité de la mise en œuvre des programmes / projets, assister à des réunions de suivi de gestion, élaborer des rapports sur les programmes / projets et proposer des mesures adéquates en cas de besoin.
  • Monitorer la mise en œuvre du projet en particulier par des missions sur le terrain. Assurer la coordination le lancement et le suivi des évaluations des projets/programmes.
  • Coordonner l'ensemble des activités avec les collègues concernés de la Délégation et entretenir des contacts suivis avec les autres bailleurs de fonds actifs dans le pays hôte dans le domaine de compétence.
  • Le cas échéant lancer, gérer et superviser les missions d'identification, de formulation, de monitoring et d'évaluation concernant les appuis budgétaires. Coordonner la mise en œuvre d'appuis budgétaires conjoints avec d'autres bailleurs de fonds européens et multi latéraux. Promouvoir et réaliser un dialogue sectoriel régulier avec l'administration partenaire. Contribuer à l'évaluation des programmes / projets.
  • Donner le "visa opérationnel"

 

+ GESTION de PROCESSUS/PROJETS SPÉCIFIQUES - Aide à la préparation et suivi des appels d'offres

  • Contribuer à lancer, gérer et surveiller les appels à propositions, appels d'offres, l'évaluation et la sélection des programmes / projets
  • Contribuer au suivi de l'exécution des programmes / projets et la performance des partenaires, contrôler les obligations contractuelles (via des examens périodiques, des audits, des rapports etc.), réunir et traiter les avis d’experts.
  • Traiter les activités à caractère horizontales ainsi que les aspects du programme et des projets s'y rattachant liés à la concertation et à la mise en réseau.

 

+ REPRÉSENTATION, NÉGOCIATION et PARTICIPATION - Représentation, Négociation, Participation

  • Établir et entretenir des contacts efficaces avec les opérateurs locaux sur le terrain, avec les autorités et institutions nationales, avec les représentants des missions diplomatiques des États membres, avec les représentants des principaux donateurs internationaux, avec les ONG et avec les autres acteurs locaux non officiels.
  • Établir et entretenir des contacts et organiser des échanges réguliers, dans le domaine de compétence, avec les institutions européennes, les experts des organisations internationales publiques ou privées et / ou les instituts de recherche, les centres de compétences/think tanks et le monde universitaire dans son ensemble.
  • Organiser, appuyer, accompagner si nécessaire, et contribuer au reporting des missions de la Commission en provenance du siège et si demandé, d'autres Institutions européennes. Appuyer la préparation de visites officielles marocaines de Haut Niveau (Ministres et hauts fonctionnaires) au siège, en en évaluation les attentes, proposant un programme et contribuant, si nécessaire, à l'élaboration de l'agenda et des briefings.
  • Assurer la participation, à la demande, à des réunions et des séances de négociations avec les autorités marocaines sous la supervision d’un fonctionnaire. Participer à des cérémonies officielles/événements diplomatiques au Maroc.
  • Assurer le flux régulier d'informations entre le siège et la Délégation, y compris en répondant rapidement aux requêtes provenant des collègues du siège.

 

+ COMMUNICATION EXTERNE (général) - Communication relative aux projets / programmes

  • Produire et diffuser les résultats des programmes / projets à des ateliers, des séminaires et des conférences et autres manifestations publiques.
  • Sélectionner et diffuser les meilleures pratiques et faciliter l'échange d'expériences.
  • Contribuer à la formulation des plans de communication des projets/programmes et de la Délégation
  • Contribution aux publications de la Délégation et à la production de messages et contenus relatifs au(x) secteur(s) de compétence.
  • Contribuer à diffuser les résultats des projets/programmes sur les supports de communication de la Délégation

 

Le/a candidat(e) retenu(e) sera basé(é) à Rabat. Le contrat (contrat de type "agent local" - Groupe I) sera conclu en contrat à durée indéterminée.

Nous offrons : une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

 
   

Critères de sélection

Exigences minimales :

  1. Qualifications

- Bac + 5 ans en sciences politique, économie, ou équivalent.

  1. Expérience professionnelle
  • Elaboration, gestion et suivi des projets et programmes de développement
    • Expérience relative au poste: au moins 3 ans
    • Degré : essentiel
  • Suivi des politiques, analyse des politiques publiques
    • Expérience relative au poste: au moins 2 ans
    • Degré : essentiel
  • Coopération internationale
    • Expérience relative au poste: au moins 2 ans
    • Degré : souhaitable
  1. Connaissances linguistiques 

Langues

Écouter

Lire

Prendre part à une conversation

S’exprimer oralement en continu

Écrire

 

Français

C2

C2

C2

C2

C2

Anglais

B2

B2

B2

B2

B2

 

 

 

 

 

 

La connaissance de la langue Arabe est un avantage

  1. Connaissances
  • Enseignement supérieur : avoir travaillé en relation directe avec les instituts de formation supérieure
    • Expérience relative au poste: au moins 2 ans
    • Degré souhaitable
  • Innovation et recherche: avoir travaillé en relation directe avec les mécanismes favorisant l’innovation et la recherche
    • Expérience relative au poste: au moins 2 ans
    • Degré souhaitable
  • Digital : avoir travaillé sur les thématiques liées à la digitalisation
    • Expérience relative au poste: au moins 2 ans
    • Degré : atout
  1. Aptitudes personnelles
  • Analyse et résolution de problèmes
  • Capacité à conceptualiser les problèmes, d’identifier et de mettre en œuvre des solutions
  • Capacité d’analyser et de structurer des informations
  • Créativité
  • Communiquer
  • Aptitude de communiquer lors des réunions
  • Assertivité
  • Capacité pour communiquer des informations techniques ou spécialisées
  • Capacité pour présenter des questions à un auditoire
  • Compétences rédactionnelles
  • Etre à l’aise en public
  • Qualité et résultats
  • Capacité d’identifier les besoins des utilisateurs
  • Capacité de travailler de manière proactive et autonome
  • Responsabilité
  • Esprit entreprenant
  • Pragmatisme
  • Apprentissage et développement
  • Ouverture d’esprit
  • Persévérance
  • Résistance au stress
  • Travail d’équipe
  • Capacité de travailler en équipe
  • Compétences diplomatiques
  • Partage des connaissances
  • Compétences de sociabilité

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature à l’adresse mail :

DELEGATION-MOROCCO-RECRUTEMENT@eeas.europa.eu avec copies à

Jean-Christophe.Filori@eeas.europa.eu  et Briac.Deffobis@eeas.europa.eu

La candidature doit contenir :

  • Un CV en format Europass via le lien suivant :

http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae

  • Une lettre de motivation en français ;

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone. Toute question concernant cette procédure doit être adressée par écrit à : DELEGATION-MOROCCO-RECRUTEMENT@eeas.europa.eu

La procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives.

Seules les demandes conformes seront retenues pour la présélection.

Les candidats présélectionnés seront ensuite soumis à un examen écrit ainsi qu'à un entretien oral.

Les candidats (es) qui n’auront pas été contactés (es) dans le mois suivant pourront considérer qu’aucune suite n’aura été donnée à leur candidature. 

Date limite pour le dépôt des candidatures : le 24 janvier 2021.

 

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