Délégation de l'Union européenne en Mauritanie

 

Avis de recrutement d'un Aide comptable rattaché à la section Administration de la Délégation de l’Union européenne en République Islamique de Mauritanie – Agent local

20/04/2021 - 17:08
Local agents

Nous sommes

L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade. Les quatre lignes d’action de la mission de la Délégation de l'Union européenne en Mauritanie sont de représenter l'Union européenne en promouvant et défendant ses valeurs et intérêts ; appuyer la stabilité, la sécurité et un développement durable et inclusif de la Mauritanie afin de contribuer à l'amélioration des conditions de vie de sa population ; promouvoir les relations politiques, économiques et culturelles entre l'UE et la Mauritanie et d’assurer la cohérence et l'efficacité de l'action extérieure de l'UE en coordination étroite avec les États membres.

Nous proposons

Nous proposons un poste d’agent local de groupe 3 pour la fonction d’Aide comptable. Lors du recrutement, le candidat retenu occupe un emploi spécifique en tant qu’Aide comptable rattaché à l'Administration de la Délégation. Ces fonctions peuvent être modifiées selon les besoins de la Délégation. Les candidats retenus assureront les fonctions et responsabilités suivantes sous la supervision du Chef de Section.

Fonctions générales

  • Préparation et validation des transactions budgétaires de la Régie d’avances.
  • Suivi des transactions budgétaires en vérifiant leurs impacts sur le budget administratif.
  • Elaboration des tableaux d’analyse comptable et d’autres outils assurant le bon suivi de l’exécution budgétaire.
  • Vérification et suivi en matière de procédures financières et contractuelles de l’Union européenne.

 

Conditions d'emploi

Le contrat sera d'une durée indéterminée après une période d'essai. Le poste d'agent local de groupe 3 offre une rémunération en référence à la grille salariale établie par le Service européen pour l'action extérieure (SEAE). Le salaire est en fonction de l'expérience professionnelle directement pertinente aux tâches de l'agent local et sera calculé selon cette expérience reconnue pour le/la candidat(e) retenu(e). Le nombre d'heures de travail par semaine est de 37.5.

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu'un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

Critères de sélection - exigences minimales

1) Critères généraux

  • Aptitude à exercer ses fonctions.
  • Bénéficie de ses droits civiques ainsi que du droit de l'emploi sous la loi locale.

 

2) Formation

  • Diplôme de niveau baccalauréat à orientation comptabilité/finances/économie.

 

3) Expérience

  • Au moins 3 années d'expérience professionnelle liées à la description des tâches après l'obtention du diplôme de niveau baccalauréat.

 

4) Langues

  • Excellente connaissance du français écrit, lu et parlé.

 

5) Informatique

  • Une très bonne connaissance des outils bureautiques de base de Microsoft Office.

 

 

Critères de sélection - considérés comme un atout

  • Formation universitaire attestée par un diplôme.
  • Formation universitaire ou équivalent dans le(s) domaine(s) de la gestion financière, contractuelle et de l’audit.
  • Une expérience d’un poste de responsabilité financière.
  • La connaissance des procédures des appels d’offres.
  • La connaissance de l’anglais, de l'arabe littéraire ou autres langues locales.
  • La connaissance des plusieurs outils informatiques.

 

Compétences

  • Communication: Capacité de comprendre et de se faire comprendre, compétences de rédaction.
  • Qualité et résultats: Capacité de travailler d'une manière proactive et autonome, en recherchant des résultats de qualité.
  • Travail d'équipe: Partage de connaissances, sociabilité, confidentialité, grande capacité d’adaptation et d’ouverture dans un milieu multiculturel.
  • Sens élevé de: Responsabilité, ponctualité, discrétion, loyauté, fiabilité, résistance au stress.
  • Capacité d’analyse et de résolution des problèmes.
  • Capacité d´apprentissage dans des nouveaux contextes de travail et de résilience. Capacité de travail sous pression.
  • Excellent niveau d'organisation et de gestion des priorités.
  • Capacités d'initiative et de flexibilité.

 

Comment soumettre votre candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre

  • Une lettre de motivation en français signée.
  • Un Curriculum Vitae dont le modèle se trouve à l'adresse suivante: https://eeas.europa.eu/sites/eeas/files/al_modele_cv_type.doc
  • Les copies des documents justificatifs relatifs aux diplômes d'études, formations et expérience professionnelle. NB : en cas de recrutement, les documents originaux devront être présentés sous peine d'exclusion.

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au 26 mai 2021 à 17h00.

 

Les candidatures, obligatoirement sous pli fermé, doivent être déposées directement à la Délégation de l'Union européenne. Attention: les envois par courrier électronique ne seront pas considérés.

Pour les envois ou dépôts veuillez indiquer sur l'enveloppe

2021/AL3/ADM – Candidature au poste d’Aide comptable

DELEGATION DE l'UNION EUROPEENNE

A l'attention du Chef d'Administration

5, rue 42-163 – Tevragh Zeina

B.P. 213 – Nouakchott – Mauritanie

 

* Les heures d'ouverture de la Délégation sont: du lundi au jeudi de 8h30 à 17h45 et le vendredi de 8h30 à 13h00.

Procédure

Les candidats retenus sur base des documents soumis seront invités à passer des examens écrits, en cas de succès, à avoir un entretien oral. Le candidat final sera recruté sous condition d'une visite médicale confirmant son aptitude à travailler. Une liste de réserve sera établie.

Après une période d'essai, le contrat de travail sera pour une durée indéterminée (poste permanent). Le niveau salarial dépend du nombre d'années d'expérience dans le domaine exigé. A titre indicatif, le salaire mensuel pour un Agent Local du groupe 3 avec trois années d'expérience (minimum exigé) est de 34 763 MRU. Des avantages tels qu'un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions. La Délégation de l'Union européenne est un employeur international promouvant l'égalité des chances et est un environnement non-fumeur à l'intérieur de ses bâtiments.

Les candidats qui n'auraient pas été contactés avant le 23 août 2021 doivent considérer qu'il n'y a pas de suivi positif à leur candidature. Les dossiers de candidature soumis ne seront pas rendus. La Délégation ne fournira pas d'information supplémentaire par téléphone. Toute question concernant cette procédure devra être adressée par écrit à l'adresse mentionnée ci-avant.

 

 

 

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