Delegation of the European Union to the Republic of Madagascar and the Union of the Comoros

Recrutement d'un Agent local - Gestionnaire de Projets

16/09/2019 - 08:59
Local agents

La Délégation de l’Union européenne à Madagascar recherche :

Gestionnaire projets

 

 

Nous sommes

L’Union européenne (UE) est une organisation supranationale, composée des institutions européennes et des 28 Etats-Membres, qui joue un rôle important au niveau international dans les domaines de la diplomatie, du commerce et de l’aide au développement, ainsi que par sa coopération avec les organisations internationales. Dans le monde, l’UE est représentée par 140 représentations diplomatiques, les Délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade. 

 

La Délégation de l’UE auprès de la République de Madagascar et de l'Union des Comores  promeut et défend les valeurs et les intérêts de l'UE et assure le suivi des relations bilatérales entre l'Union européenne, Madagascar et les Comores dans les domaines politiques, économiques, commerciaux et de l'aide au développement. Notre objectif est de contribuer à la stabilité et à la lutte contre la pauvreté à Madagascar et aux Comores en vue d'améliorer les conditions de vie de la population malgache et comorienne. La Délégation de l'UE auprès de la République de Madagascar et de l'Union des Comores  mène un dialogue politique et sectoriel avec les autorités nationales et effectue la coopération au développement, en particulier au travers du Fond européen de développement.

 

Nous proposons

Nous proposons un poste de Gestionnaire de projets. Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la Délégation. Le candidat retenu aura  pour objectif principal la réalisation des tâches au sein de la Section Coopération-Equipe  Gouvernance, Economie et Secteurs sociaux.

 

A- Lieu d'affectation : Bureau de l'Union européenne aux Comores - Moroni

 

B- Groupe : I

 

C- Horaire de travail : temps plein

 

D- Environnement et conditions de travail : environnement multiculturel

 

E- Tâches principales :

 

+ EXTERNAL RELATIONS - Suivi des politiques de développement dans le secteur de la gouvernance

  • Participer aux travaux des groupes de coordination entre bailleurs dans les domaines de la gouvernance pour les secteurs dont les dossiers sont suivis à Madagascar et préparer les comptes rendus
  • Donner  le "visa opérationnel” sur les documents qui le requièrent (contrats, factures, etc.).
  • S’occuper d’activités horizontales ainsi que des aspects du programme et des projets s’y rattachant liés à la concertation et à la mise en réseau.
  • Contribuer à toutes les étapes de la procédure de passation des marchés et d'attribution de contrats de subvention (définition des termes de référence et annexes techniques, lancement des appels, comité d'évaluation/négociation, etc.), dans un rôle de gestionnaire opérationnel; réunir et traiter les avis d’experts.
  • Assurer le backup de collègues opérationnels lorsque requis en l'absence de ceux-ci.

 

+ EVALUATION and QUALITY MANAGEMENT - GESTION (OPÉRATIONNELLE) et PLANIFICATION

 

  • Participer au contrôle de qualité des cadres logiques et des indicateurs des projets, dont l'intégration du genre et la contribution aux Objectifs de Développement Durable (ODD).

•      Appuyer dans le développement des plans de communication et de visibilité des projets, en lien étroit avec la section politique.

  • Assister dans le développement d'activités de communication pour la coopération au développement de l'UE et fournir assistance aux projets de la section pour la préparation de plans de communications afin d'arriver à la validation.

 

 

 

 

F- Rémunération

La rémunération est fonction de l'expérience professionnelle pertinente par rapport aux tâches de l'agent sur base de la grille salariale existante aux Comores pour le groupe visé

 

G - Durée du contrat

A durée indéterminée avec une  période d'essai de 3 mois

 

H- Etudes et formation :

- Minimum titulaire d'un diplôme de baccalauréat + 3 dans les domaines de la Communication, Economie, Droit, Coopération au développement

 

I- Connaissances et expériences :

  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés
  • Connaissance des logiciels de Microsoft Office

 

J- Aptitudes

 

Aptitudes linguistiques

- Excellente connaissance du français écrit et parlé

- Connaissance de l'anglais écrit et parlé

 

 Aptitudes relationnelles :

- sens développé de la discrétion

- discipline

- capacité à communiquer

- capacité à travailler en équipe

- loyauté, honnêteté

- résistance au stress

- assertivité

 

Aptitudes intellectuelles :

- rigueur

- mémoire

 

 

Qualités personnelles :

- maîtrise de soi

- faculté d’adaptation en fonction des exigences du service 

- engagement en vue de mener à bien les tâches confiées en recherchant la qualité, la précision et la rapidité

- sens de la responsabilité

- sens de l’orientation

- dynamisme

- capacité à prendre des initiatives

 

 

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

 

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives par courriel à l'adresse électronique suivante : delegation-madagascar-recrutement@eeas.europa.eu  au plus tard le jeudi 10 octobre 2019 à 11h00. Toute autre  candidature envoyée par d'autres moyens ne sera pas considérée.

 

La candidature doit contenir :

  1. une lettre de motivation en français avec la date de disponibilité à préciser (1 page maximum)
  2. un CV détaillé avec photo récente
  3. photocopies des diplômes et autres documents démontrant les aptitudes/qualification
  4. au moins 3 références (noms/prénoms, positions, numéros de téléphone et e-mail)

 

L'évaluation des candidatures sera basée sur :

  1. L'examen du contenu du dossier de candidature. Tout élément manquant provoquera l'exclusion,
  2. L'examen des dossiers soumis par rapport aux exigences du poste. Le/la candidat(e) disposant de formations complètes, et d'une expérience professionnelle approfondie sera privilégié(e),
  3. Les informations reçues sur l'aptitude et les autres qualités des candidats suite aux contacts avec les références (NB: la Délégation se réserve le droit de saisir toute administration et/ou structure mentionnée dans le CV, même si cette structure n'est pas citée comme référence),
  4. Un entretien avec les candidats inscrits sur la "short list" et, le cas échéant, une épreuve pratique. Tous les candidats repris et non repris sur la "short list" seront avisés individuellement,
  5. Le choix du candidat final sera arrêté par le Comité de sélection parmi les candidats satisfaisants aux différentes épreuves  et entretiens.

 

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone. Toutes questions concernant cette procédure doivent être adressées par écrit à delegation-madagascar-recrutement@eeas.europa.eu

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