La Délégation de l’Union européenne en République démocratique du Congo recherche: Poste agent local –Chargé des projets - Infrastructures et corridors stratégiques

Nous sommes

L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade. 

La Délégation de l’Union européenne en République démocratique du Congo a pour principales fonctions de représenter l'ensemble des institutions de l'Union européenne en République démocratique du Congo et conduire le dialogue politique avec les autorités congolaises et la société civile afin de promouvoir les valeurs et les intérêts communs, tels que le respect pour les droits humains et les libertés politiques, l'enracinement de la démocratie et la consolidation d'un état de droit. 

Nous proposons

• Nous proposons un poste de chargé des projets-Infrastructures et corridors stratégiques. Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la délégation. Lors du recrutement, le candidat retenu occupera un emploi spécifique en tant que  Chargé des projets; cette fonction peut être modifiée selon les besoins de la Délégation. 

  Dans le cadre de cette fonction, le candidat retenu servira de personnel technique et d’appui pour assurer des tâches telles que :

  Analyse sectorielle, élaboration et programmation des stratégies

• Favoriser le dialogue politique avec toutes les parties prenantes (ministères, agences, bailleurs de fonds et autres) dans l’ensemble du domaine des infrastructures et corridors stratégiques. 

• Contribuer à l’analyse sectorielle et à la définition d’une stratégie de l’Union européenne dans les secteurs concernés, par exemple sous la forme de cadres stratégiques par pays (CSP) ou de programmes indicatifs nationaux (PIN). 

  Gestion des cycles de projets de la délégation

• Contribuer, en étroite collaboration avec la ou les institutions bénéficiaires, à la définition, à la programmation et à l’évaluation des cycles de projets lorsque ceux‑ci sont élaborés dans le cadre du processus de programmation.

• Contribuer à toutes les étapes de la procédure de passation des marchés (définition du cahier des charges, lancement des appels d’offres, etc.). 

• Suivre les projets en cours, assister aux réunions de gestion et de suivi, rédiger des rapports relatifs à l’état d’avancement des projets et, lorsque cela se révèle nécessaire, proposer des mesures adéquates.

• Évaluer les projets. 

• Entretenir des contacts avec les autres bailleurs de fonds actifs dans le pays hôte.

  Préparation et suivi des appels d’offres

• Participer au lancement, à la gestion et au suivi des appels à propositions et appels d’offres ainsi qu’à l’évaluation et la sélection des projets.

• Contribuer au suivi de la mise en œuvre des projets et superviser les prestations des gestionnaires et des partenaires; veiller au respect des obligations contractuelles (par des examens périodiques, des audits, des rapports et des mesures d’assistance, etc.); réunir et traiter les avis d’experts. 

  S’occuper d’activités horizontales ainsi que des aspects du programme et des projets s’y rattachant liés à la concertation et à la mise en réseau.

Il s’agit d’un poste à temps plein (37,5 h/semaine) destiné à un agent local de groupe 1, pour un contrat à durée déterminée d’une durée initiale de deux ans. Le salaire de base brut sera augmenté conformément à la grille salariale en vigueur, en fonction des années d’expérience professionnelle pertinente. Le lieu de travail est la Délégation de l'Union européenne en République démocratique du Congo, Immeuble Park Towers, 6ème étage, croisement des avenues Batetela et des Ambassadeurs - Gombe – Kinshasa.

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions. 

Critères de sélection 

Exigences minimales:

1. Etre médicalement apte à exercer les fonctions requises (examen préalable obligatoire, à charge du futur employeur) ;

2. Jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale ;

3. Diplôme universitaire « Bac+5 » du second cycle (Ingénieur en génie civil ou équivalent) 

4. Expérience professionnelle antérieure d’au moins cinq années ;

5. Excellente maitrise du français et de l’anglais ;

6. Connaissance de Microsoft Office. 

Les points suivants seront considérés comme un atout:

1. Expérience dans le domaine des organisations internationales, institutions, coopération, ONG/OSC et développement de partenariats ;

2. Connaissance des politiques et des institutions nationales et régionales ;

3. Expérience dans les projets de l’Union européenne en République Démocratique du Congo et dans la région.

Comment soumettre votre candidature.

Veuillez adresser votre candidature à l’Attention du Chef d’Administration, à l’adresse:  
eeasjobs-246@eeas.europa.eu

Le sujet du message doit être libellé comme suit: «votre nom» suivi de « Candidature au poste de chargé des projets - Infrastructures et corridors stratégiques ».

La candidature doit contenir :

1. Une lettre de motivation rédigée en français ; 

2. Un CV détaillé sur le modèle en annexe. 

Une première sélection se fera sur base du dossier de candidature. Tout dossier incomplet ne sera pas considéré. 

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone. Toute question concernant cette procédure doit-être adressée par écrit à 
eeasjobs-246@eeas.europa.eu

La procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de motivations et les pièces justificatives. Les candidats présélectionnés seront invités à la phase d'évaluation, qui comprendra une épreuve écrite et par la suite un entretien pour les candidats retenus après la première épreuve.

Les candidats n’ayant pas été retenus sur la liste restreinte ne seront pas contactés individuellement. 

Date limite pour le dépôt des candidatures:  30/10/2025 à 12h00’.