Delegation of the European Union to Congo (Brazzaville)

 

Avis de vacance de poste pour un Chargé de programme à la Délégation de l'Union européenne en République du Congo

17/10/2019 - 14:01
Contract agents

Profil du poste

Statut : AGENT CONTRACTUEL FGIV
Intitutlé du poste : Chargé de programme
Domaine générique : COOPERATION INTERNATIONALE ET DEVELOPPEMENT

Merci de noter que seuls les candidats européens sont élligibles à ce poste. Les candidats qui n'auront pas été contactés d'ici la fin du mois de  novembre pourront conclure qu'ils n'ont pas été retenus pour la suite de la procédure

Vue générale du poste

Gestion des projets et activités de coopération :

*Contribuer à la programmation de l'aide de l'UE à la République du Congo                        

* Contribuer à la planification, à la gestion, au suivi technique et financier de projets gérés ou supervisés par la Délégation                                                                                                                                                          * Contribuer à l'analyse sectorielle et le dialogue politique en matière de gouvernance économique, appui au secteur privé, amélioration du climat des affaires, gestion des finances publiques.

Avertissement légal
Il est conseillé aux utilisateurs de consulter la liste des décharges de responsabilité liées à leur type de contrat.

https://myintracomm.ec.europa.eu/staff/EN/talent-management/career/job-d... 

Fonction et missions :

POLICY ANALYSIS - Suivi des politiques, analyse sectorielle et élaboration des stratégies
• Appuyer le dialogue politique avec les ministères, les partenaires techniques et financiers,
les organisations de la société civile, le secteur privé et autres parties prenantes dans les
domaines de sa compétence.
• Contribuer à l'analyse sectorielle de l'aide de l'UE au Congo dans les domaines de sa
compétence

ANALYSIS and ADVICE - Analyse et reporting sectorielle
• Assurer le suivi et analyse des questions techniques et informer sa hiérarchie des potentiels
conflits
• Contribuer régulièrement, et en temps voulu, aux rapports de la Délégation au siège sur les
questions sectorielles et nationales, ainsi qu'à toute demande spécifique.

PROGRAM / PROCESS / PROJECT MANAGEMENT - Gestion des projets
• Contribuer aux exercices de programmation, d'identification, de mise en oeuvre et
d'évaluation de projets et programmes dans les domaines suivants : gouvernance
économique, appui au secteur privé, amélioration du climat des affaires, gestion des
finances publiques
• Assurer la fonction d’initiateur opérationnel pour tous les dossiers et transactions liés au
suivi des projets/programmes : procédures d’appels d’offres, devis-programmes, contrats,
contrôles de nature technique, administrative ou financière.
• Gérer la mise en oeuvre des projets et programmes dans les domaines de compétence /
suivre les projets en cours, superviser les prestations des partenaires, veiller au respect des
obligations contractuelles, rédiger des rapports sur l'état d'avancement des projets,
participer aux réunions de suivi et aux visites sur le terrain et donner un visa d'initiateur
opérationnel pour les documents qui le nécessitent (GESTOPE).

REPRESENTATION, NEGOTIATION and PARTICIPATION - Représentation, négociation et participation
• Entretenir des contacts réguliers avec les autres partenaires techniques et financiers
présents au Congo (OSC, bailleurs de fonds, gouvernement, représentants des Etats
Membres UE, opérateurs privés, BEI, etc.) dans le but d'approfondir le dialogue sectoriel
• Contribuer aux réunions de coordination sectorielles des partenaires techniques et financiers
• Entretenir un dialogue avec le secteur privé dans le cadre du Plan d'Investissement Extérieur
• Assister le Chef de Délégation, le Chef de Coopération et les autres collègues sur les
aspects économiques des diverses actions menées par la Délégation
• Assurer l'intérim de collègues de la Section selon les besoins.

EXTERNAL COMMUNICATION (general) - Communications relatives aux projets et programmes
• Présenter et diffuser les résultats des projets de coopération avec le chargé de
communication lors d'ateliers, séminaires et autres manifestations publiques
• Superviser l’élaboration et la mise en oeuvre des plans de communication des projets /
programmes
• Rédiger des discours, communiqués et briefings

INTERNAL COMMUNICATION (general) - Préparer des informations sectorielles pour le Siège
• Assurer des échanges réguliers avec le Siège, informer sur l'avancement des projets dans
les domaines de compétence, répondre à toute demande spécifique, contribuer au bon
déroulement des missions en provenance du Siège
• Contribuer à la rédaction des rapports réguliers de la Délégation au Siège (EAMR, AMP,
BPC, etc.)

Exigences du poste

Nationalité : européenne

Experience

EXTERNAL RELATIONS, INTERNATIONAL COOPERATION and DEVELOPMENT - Relations extérieures, coopération internationale au développement
* Expérience professionnelle d'au moins 3 ans
* Expérience professionnelle dans/avec des pays en développement, en rapport avec les tâches à accomplir, d'au moins deux ans. La connaissance des procédures contractuelles et financières pour les actions extérieures de l'UE serait un avantage.

Connaissances
• ENTREPRISE et MARCHÉS
          ◦ SECTEUR PRIVÉ
• COMMERCE
           ◦ Commerce et développement
• ECONOMIE
           ◦ MACROÉCONOMIE
           ◦ ECONOMIE FINANCIERE ET MONETAIRE
                    ▪ finances publiques
• BUDGET, FINANCE, CONTRATS ET COMPTABILITÉ
           ◦ Achats et gestion des contrats
▪ Règles et procédures concernant les appels de propositions, les appels d’offres, les contrats, lettres de tâche
▪ GESTION DES CONTRATS
• GESTION DE PROGRAMME / PROCESSUS / PROJET
            ◦ GESTION DE PROJET
▪ Méthodes et techniques de suivi de projet
• POLITIQUE RÉGIONALE (niveau européen / national)
            ◦ Organisations multilatérales, régionales et sous-régionales
• RELATIONS INTERNATIONALES (générique)
           ◦ RELATIONS EXTÉRIEURES

Compétences
• Analyse et résolution de problèmes
           ◦ Capacité à conceptualiser les problèmes, à identifier et à mettre en œuvre des solutions
           ◦ Capacité d'analyse et de structuration de l'information
• Communiquer
           ◦ Capacité de communiquer en réunion
           ◦ Capacité à communiquer des informations techniques ou spécialisées
           ◦ Compétences didactiques
           ◦ Se sentir à l'aise en public
• Fournir de la qualité et des résultats
           ◦ Capacité à travailler de manière proactive et autonome
• Prioriser et organiser
           ◦ Capacité à livrer de manière structurée
           ◦ Capacité de planification
• Travailler avec les autres
           ◦ Capacité à travailler en équipe
• Direction
           ◦ Capacité de planifier et de gérer les ressources
           ◦ Capacités de supervision, de suivi et d'évaluation

Environnement de travail

Entité organisationnelle
Type: Délégation / Représentation
Taille: plus de 25
Équilibre hommes-femmes (au sein du entité): équipe équilibrée

Commentaires:
Présentation de l'entité:
La Direction générale de la coopération internationale et du développement est chargée de
la conception des politiques de développement de l'UE et la mise en œuvre  des instruments de la Commission en matière d'aide extérieure

 

Aspects liés à l'emploi
[X] Horaires de travail atypiques
[] Travail spécialisé

 

Missions
[X] Fréquente, c'est-à-dire 2 missions ou plus / mois
[] Longue durée, c'est-à-dire missions d'une durée supérieure à une semaine

Problèmes liés au lieu de travail, à la santé et à la sécurité
[] Environnement bruyant
[] Effort physique / manutention des matériaux
[] Travailler avec des produits chimiques / biologiques
[] Zone de radioprotection
[] Utilisation d'équipements de protection individuelle

 

Personne de contact : M. Karl Rawert, responsable de la coopération

Date limite de candidature : 31/10/2019

Lettre de motivation et CV à envoyer à: delegation-congo-brazzaville@eeas.europa.eu  (lien envoie e-mail) avec copie à : Karl.Rawert@eeas.europa.eu (lien envoie e-mail)

Veuillez indiquer votre numéro de candidat CAST dans votre candidature et mentionner le numéro de poste dans la ligne d'objet.

L’attestation de sécurité est obligatoire pour tout le personnel de l’UE dans les délégations et doit être demandée par le candidat sélectionné avant le départ.
 

Informations complémentaires

Accéder à l'annonce sur le site web de la Commission européenne

https://ec.europa.eu/europeaid/programme-officer-post-100295-0_en

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