欧盟与联合国妇女署同行，赋能一线女工，共创平等职场
由欧盟驻华大使庹尧诲（Jorge Toledo）和联合国妇女署亚太区域主任克莉丝汀•阿拉布女士（Christine Arab）带领的高级别代表团10月28日赴广东省考察，实地了解“性别包容的工作场所：促进广东省女工体面就业与职业发展项目”的最新进展。该项目由欧盟全额资助。
在访问期间，代表团与中国企业联合会、地方执行伙伴、企业管理层及女工代表进行了深入交流，分享项目成果与经验。欧盟驻华大使庹尧诲阁下表示：“这一项目取得了巨大成功，为无数女性员工的生活带来了切实的改善，并促进了企业的变革，创造了一个为女性员工赋权赋能、并让她们在职业生涯中越来越成功的环境。”
European Union, 2025
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行程还包括实地走访两家试点工厂，这些企业已将性别包容工作机制融入日常运营，包括通过定期沟通了解女工声音、利用分性别数据监测员工职业发展情况、将性别平等纳入内部政策与管理流程。同时，还建立了防治职场性别暴力与骚扰的措施、家庭友好制度（如弹性工作安排与照护支持）、以及保障女性员工健康与安全的机制。
European Union, 2025
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今年是《北京宣言》和《行动纲要》发表30周年。欧盟一直是妇女权利的坚定盟友，倡导《北京宣言》所确立的原则。过去三十年来，欧盟与国际伙伴、各国政府和民间社会携手合作，在欧洲及其他地区推进性别平等，维护妇女和女童的权利。
“性别包容的工作场所：促进广东省女工体面就业与职业发展项目”由欧盟与联合国妇女署中国办公室联合发起，旨在推动广东省纺织、信息通信技术及汽车供应链行业女性职工，包括流动女工，实现体面就业与职业发展。项目已惠及超过1万名女工，并促使100多家企业合作将性别平等融入工作场所政策，为女性员工提供培训，营造性别包容的工作环境。其中，63家企业已成功建立性别平等的规章制度和机制，有望覆盖近20万名员工。
此次联合访问充分展示了欧盟、联合国妇女署及中国合作伙伴在推动工作场所性别平等与妇女赋权方面的共同承诺，为实现更加包容、公平、可持续的未来工作贡献力量——项目第二期即将启动，将在第一期成果的基础上，惠及更多行业的企业和女性。
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