Delegation of the European Union to Algeria

La Délégation de l’Union européenne en République démocratique du Congo recherche deux Agents locaux Groupe 1 – Assistant Finance Contrats – Expert en passation de marchés

18/11/2019 - 16:41
Local agents

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives exclusivement par mail à: delegation-dem-rep-of-Congo-HOA@eeas.europa.eu avant le 06 décembre 2019 (17h00 - heure locale). Le sujet du message sera « votre NOM » suivi de « Candidature au poste d’assistant Finance Contrats ». Pour être recevable, votre candidature contiendra votre lettre de motivation, un CV détaillé (voir modèle CV européen), la copie des diplômes obtenus ainsi que les attestations relatives à l’expérience exigée.

 

Nous sommes

L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 28 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.

 

Nous proposons

Nous proposons deux postes d’ Assistant Finance Contrats. Dans le cadre de cet emploi, les personnes recrutées se verront attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la délégation. Lors du recrutement, les candidats retenus occuperont un emploi spécifique en tant qu’ expert en passation de marchés; cette fonction peut être modifiée selon les besoins de la Délégation. Dans le cadre de cette fonction, les candidats retenus serviront en tant que personnel technique et d’appui pour la bonne gestion des transactions financières et contractuelles de la Délégation, la légalité, la conformité et l’efficacité du processus de passation de marchés publics ou du processus d’attribution des subventions, sous la supervision et la responsabilité du chef de section pertinent. 

 

Il s’agit de postes à temps plein (37,5 h/semaine) destiné à un agent de groupe 1.  Le lieu de travail est la Délégation de l'Union européenne en République démocratique du Congo, Tour BCDC, boulevard du 30 Juin – Kinshasa. Des missions ponctuelles sur le terrain ou en Europe sont à envisager.

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

 

Critères de sélection

Exigences minimales:

  1. être médicalement apte à exercer les fonctions requises;
  2. jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale;
  3. posséder une connaissance parfaite du français
  4. Avoir obtenu une licence en droit (Bac + 5)

Les points suivants seront considérés comme un atout:

  1. Avoir une expérience de 5 ans minimum en procédures contractuelles et juridiques, en matière de gestion des appels d’offres et des contrats et qu’en gestion financière
  2. Avoir une expérience pratique minimum de 2 ans en comptabilité
  3. Connaître le règlement financier et les procédures de l’UE
  4. Avoir une expérience dans les programmes financés par le Fonds Européen de développement (FED)
  5. Avoir une connaissance des modalités de l’aide à la coopération et au développement
  6. Avoir une maîtrise satisfaisante de l’anglais

 

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives exclusivement par mail à: delegation-dem-rep-of-Congo-HOA@eeas.europa.eu  avant le 06 décembre 2019 (17h00 – heure locale). Le sujet du message sera « votre NOM » suivi de « Candidature au poste d’assistant Finance Contrats ».  Pour être recevable, votre candidature contiendra votre lettre de motivation, un CV détaillé (* voir modèle CV européen), la copie des diplômes obtenus ainsi que les attestations relatives à l’expérience exigée.

Une première sélection se fera sur base du dossier de candidature. Tout dossier incomplet ne sera pas analysé.  Les pièces fournies ne seront pas restituées.  Les candidats présélectionnés seront invités à une entrevue à la délégation.

 

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone.

 

La procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives. Les candidats présélectionnés seront invités à la phase d'évaluation, qui peut comprendre un entretien si nécessaire – à ce stade, le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste.

Les candidats n’ayant pas été retenus sur la liste restreinte ne seront pas contactés individuellement; toutefois, la Délégation utilisera les mêmes moyens de publication que pour le présent avis de vacance pour informer les autres candidats que la procédure de recrutement été menée à son terme et qu'un candidat a été recruté (ou pas). 

 

Date limite pour le dépôt des candidatures: 06 décembre 2019 (17h00 – heure locale)

* https://europass.cedefop.europa.eu/fr/documents/curriculum-vitae

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